高知の「共働き・共育て」とは？

　本県でも人口減少対策は最重要課題です。出生数も大変厳しい状況で、その最大の要因は、若者、特に若い女性の減少にあります。

　これをできるだけ早期に食い止めるためには、出生数の増加を後押しするとともに、若い女性に高知を選んでもらえるよう、「家事・育児は女性」という固定的な性別役割分担意識を解消するなど、女性の負担を軽減することが必要です。

　本県では、すべての人が希望に応じて、家庭でも仕事でも活躍できる高知を目指し、男女間で負担も喜びも分かち合う「共働き・共育て」の生活スタイルをオール高知で推進しています。

「共働き・共育て」の取り組みに参加する

令和７年８月下旬に、「共働き・共育て」特設サイトの開設を予定しています。

特設サイトでは、「こうち男性育休推進企業」として登録された企業の取り組み状況（男性育休取得者数、取得率等）を公表し、「共働き・共育て」を牽引する企業としてご紹介します。

ついては、「こうち男性育休推進企業」に登録を希望される企業、団体を募集します。

　〔登録要件〕男性従業員の育児休業について、次の３項目に回答可能な企業等

　　①Ｒ４、Ｒ５、Ｒ６のいずれかの事業年度における配偶者が出産した従業員数
　　②①のうち育休を取得した従業員数
　　③平均育休取得日数

　〔登録フォーム〕

　　　https://www.pref.kochi.lg.jp/form/060901/dansei_ikukyu/ 　
　　

ダウンロード用男性育休推進企業募集チラシ[PDF：2.05MB]

「共働き・共育て」の取り組みを知る

「共働き・共育て」ＰＲ動画を制作しました

「共働き・共育て」推進のこうち共同宣言を行いました

「共働き・共育て」推進運動　団体のトップによるメッセージ発表会を行いました

「共働き・共育て」の支援制度を知る

男性の育児休業取得を応援

高知県の支援施策一覧 [PDF：276KB]

意識改革を応援

アンコンシャス・バイアスの解消などに向けた無料講座

（こうち男女共同参画センター「ソーレ」では無料の出前講座を実施中。「ソーレ」のＨＰにつながります）

高知の子育てを応援

ワーク・ライフ・バランスの推進を応援